Ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 159/2026/NĐ-CP quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục đại học công lập. Văn bản này chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026, mở ra hành lang pháp lý quan trọng giúp Nhà trường thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời đặt ra các yêu cầu chuẩn mực mới trong công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là các nội dung trọng tâm cần lưu ý:
1. Tiêu chuẩn và nguyên tắc quản lý
-
Trình độ chuyên môn: Đối với cơ sở giáo dục đại học công lập, giảng viên đồng cơ hữu bắt buộc phải có trình độ tiến sĩ.
-
Tính độc quyền: Mỗi viên chức chỉ được làm giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục tại cùng một thời điểm.
-
Năng lực đào tạo: Giảng viên đồng cơ hữu được tính vào đội ngũ giảng viên với hệ số quy đổi tối đa bằng 0,50 giảng viên cơ hữu nhằm phục vụ việc xác định năng lực đào tạo của Nhà trường.
2. Hợp đồng lao động và thời gian làm việc
-
Điều kiện ký kết: Nhà trường chỉ tiến hành ký hợp đồng lao động sau khi có văn bản chấp thuận của đơn vị nơi giảng viên đồng cơ hữu đang công tác.
-
Định mức thời gian: Thời gian làm việc trong một năm học phải bảo đảm tối thiểu 25% và không quá 50% thời gian làm việc theo quy định đối với giảng viên cơ hữu.
-
Làm thêm giờ: Trường hợp giảng viên dạy vượt định mức đã thỏa thuận trong hợp đồng sẽ được chi trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Đánh giá và chế độ, chính sách
-
Công tác đánh giá: Nội dung đánh giá dựa trên kết quả đầu ra, có minh chứng kiểm tra và định lượng rõ ràng. Kết quả đánh giá tại Trường sẽ được gửi đến đơn vị quản lý viên chức gốc để làm căn cứ bắt buộc khi xét, xếp loại viên chức hằng năm.
-
Quyền lợi: Giảng viên đồng cơ hữu được hưởng các chính sách ưu đãi trong hoạt động khoa học, xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư nếu đủ tiêu chuẩn. Kinh phí chi trả tiền lương và tiền thưởng được bố trí từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp hoặc quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.Skip to PDF content
Kết luận: Việc áp dụng Nghị định 159/2026/NĐ-CP đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ giữa các Phòng, Khoa trong việc lập kế hoạch nhân sự. Quý cán bộ, viên chức và giảng viên có thể tra cứu toàn văn Nghị định 159/2026/NĐ-CP tại đây